विक्रम सेन
मुंबई। भारत के मुकाबले यहां की नर्सें विदेशों में नौकरी करना ज्यादा पसंद कर रही हैं.
उल्लेखनीय हैं कि दुनिया भर में नर्सों की भारी कमी है. अपने गृह देशों से प्राप्तकर्ता देशों में नर्सों के प्रवास में वृद्धि का स्वास्थ्य सेवा प्रणाली पर वैश्विक प्रभाव पड़ रहा है. यह वैश्विक घटना ऐतिहासिक, आर्थिक, सामाजिक और राजनीतिक कारकों से उपजी है. प्रवास का व्यक्तिगत और राष्ट्रीय दोनों स्तरों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है.
नर्सों के लिए काम करने हेतु सर्वोत्तम देश संयुक्त राज्य अमेरिका, ब्रिटेन, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया उत्कृष्ट कार्य अवसर, प्रतिस्पर्धी वेतन और उच्च गुणवत्ता वाले जीवन स्तर प्रदान करते हैं, जो उन्हें विदेशों में नर्सिंग करियर बनाने के लिए आदर्श बनाते हैं.
आम तौर पर, नर्सों का प्रवास मुख्य रूप से विकासशील देशों से औद्योगिक देशों की ओर होता है. फिलीपींस वर्तमान में दुनिया भर में प्रवासी नर्सों का सबसे बड़ा स्रोत है. अन्य स्रोत देशों में कैरिबियन, दक्षिण अफ्रीका , घाना, भारत , कोरिया, चीन आदि शामिल हैं. ये नर्सें मुख्य रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, नॉर्वे, ऑस्ट्रेलिया, आयरलैंड और सऊदी अरब में प्रवास करती हैं. यूनाइटेड किंगडम और ऑस्ट्रेलिया जैसे कुछ विकसित देश प्रवासी नर्सों के लिए स्रोत और प्राप्तकर्ता दोनों हैं.
विदेश में ट्रैवल नर्सिंग के अवसर पा सकते हैं। नर्सों की सबसे अधिक जरूरत वाले कुछ क्षेत्रों में ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड, चीन और मध्य पूर्व शामिल हैं.
महाराष्ट्र की रहने वाली अमीषा ने बीएससी नर्सिंग की डिग्री हासिल करने के साथ ही उन्होंने जर्मनी के एक नर्सिंग होम में जॉब पक्की कर ली है. वहां उनकी शुरुआती सैलरी ही 2700 यूरो यानी करीब 2.6 लाख रुपये महीना होगी. जबकि लाइसेंस मिलते ही ये बढ़कर 3300 यूरो यानी 3.2 लाख रुपये हो जाएगी. इसके अलावा उन्हें कई और तरह की सुविधाएं भी मिलेंगी. जबकि भारत में अगर वो किसी प्राइवेट हॉस्पिटल में नर्स की नौकरी करती तो उनकी सैलरी महज 20,000 से 40,000 रुपये महीना होती. अगर सरकारी नौकरी मिल जाती तब भी वो ज्यादा से ज्यादा 80,000 रुपये महीना ही पाती, वह भी सीनियर नर्स होने पर जो कि जर्मनी के मुकाबले काफी कम होती.
विदित हो कि पिछले कुछ वर्षों में भारतीय नर्स विदेशों में नौकरी की तलाश में ज्यादा जा रही हैं. तो अलग-अलग देशों में नर्सों की सैलरी का अनुपात और उन्हें क्या सुविधाएं मिल रही है, आइए समझते हैं;
ज्यादा पैसे, बेहतर जिंदगी
वैसे तो ट्रैवल नर्सें सबसे अधिक वेतन पाने वाली नर्सों में से हैं, जिनमें से कई की वार्षिक आय मूल वेतन, वजीफा, बोनस आदि सहित छह अंकों से अधिक होती है.
विदेश में नर्सिंग जॉब्स भारतीयों के लिए सिर्फ पैसों की बात नहीं है. बल्कि वहां उन्हें जिंदगी को बेहतर तरीके से जीने का मौका भी मिलता है. ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक भारत के मुकाबले विदेशों में नर्सों को करीब 7-10 गुना ज्यादा सैलरी मिलती है. साथ ही पर्चेजिंग पावर पैरिटी (PPP) के हिसाब से ये 3-5 गुना ज्यादा वैल्यू देती है. इंडस्ट्री से जुड़े जानकारों का कहना है कि विदेशों में नर्सों को बेहतर वर्कप्लेस, मैनेजेबल पेशेंट-नर्स रेशियो, रेगुलेटेड वर्किंग आवर्स और प्रोफेशन के लिए सम्मान मिलता है. इससे उन्हें जॉब सैटिस्फैक्शन मिलता है. साथ ही वर्क-लाइफ बैलेंस दोनों बेहतर होते हैं.
किस देश में मिल रही सबसे ज्यादा सैलरी?
स्थान सालाना सैलरी (प्रति वर्ष)
आस्ट्रेलिया 32.7 लाख से 65.4 लाख रुपये
कनाडा 30.5 लाख से 61 लाख रुपये
यूके 27.4 लाख से 51 लाख रुपये
भारत 1.2 से 6 लाख रुपये
सैलरी में अंतर भारत से 7-10 गुना ज्यादा.
विदेशों में भारतीय नर्सों की बढ़ती डिमांड
ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक पिछले साल करीब 70,000-1,00,000 भारतीय नर्स विदेशों में नौकरी के लिए गई हैं और इस साल ये डिमांड 15-30% और बढ़ने वाली है. भारतीय नर्सों की हायरिंग करने में जर्मनी, इटली, जापान जैसे देश सबसे आगे हैं. इसके अलावा यूके, यूएस, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और खाड़ी देश जैसे सऊदी अरब, यूएई, कतर भी जमकर भारतीय नर्सों को नौकरी पर रख रहे हैं. इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का कहना है कि ये ट्रेंड आने वाले कई सालों तक जारी रहेगा.
विश्व स्वास्थ्य संगठन के मुताबिक, 2030 तक दुनिया में 45 लाख नर्सिंग प्रोफेशनल्स की कमी होगी, और भारत इस गैप को भरने में अहम रोल अदा कर रहा है.
क्यों हैं भारतीय नर्स इतनी खास?
भारतीय नर्सों की मेहनत, मरीजों के प्रति सहानुभूति और बीएससी लेवल की ट्रेनिंग उन्हें खास बनाती है. जानकारों के मुताबिक भारतीय नर्सों की डिमांड हर महीने 20-30% बढ़ रही है. अगले एक साल में ये दोगुनी हो सकती है. ऐसे में विदेशों में भारतीय नर्सों के लिए रोजगार के अच्छे मौके हैं.
विदेश की राह हुई आसान
विदेशों में भारतीय नर्सों के जाने का एक बड़ा कारण नियमों का आसान होना भी है. दरअसल कई देशों ने भारतीय नर्सों के लिए नियम आसान कर दिए हैं. जर्मनी ने स्किल्ड वर्कर वीजा की लिमिट 20,000 से बढ़ाकर 90,000 कर दी है. वहीं जापान ने वीजा प्रोसेस को आसान किया और वहां सैलरी भारत से 8-10 गुना ज्यादा है. इटली अगले कुछ सालों में 10,000 भारतीय नर्सों को हायर करना चाहता है. जबकि ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड और कनाडा ने भी वीजा नियमों को सरल बनाया है. आयरलैंड ने भी 2024 में 12,000 हेल्थकेयर वर्क परमिट दिए, जिनमें बड़ा हिस्सा भारतीयों को मिला. कुछ देश तो नर्सों को परमानेंट रेजिडेंसी या सिटिजनशिप तक ऑफर कर रहे हैं. यही वजह है कि भारतीय विदेशों की ओर नर्स की नौकरी का रुख कर रहे हैं.
बड़े खिलाड़ी भी मैदान में
पहले नर्सिंग सेक्टर ज्यादातर असंगठित था, लेकिन अब बड़ी कंपनियां भी इसमें शामिल हो गई है. यही वजह है कि बॉर्डरप्लस, क्वेस, रैंडस्टैड जैसी कंपनियां भारतीय नर्सों को विदेश में जॉब दिलाने में जुट गई हैं. ग्लोबल एक्सेस टू टैलेंट फ्रॉम इंडिया (GATI) जैसी पहल भी शुरू की गई है, जो हर साल 5 लाख भारतीय नर्सों को विदेश भेजने की कोशिश में है.
शैक्षिक योग्यता
अंतर्राष्ट्रीय नर्सिंग में करियर बनाने पर विचार करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि आप शैक्षिक आवश्यकताओं को समझें.
अधिकांश अंतर्राष्ट्रीय नर्सिंग भूमिकाओं के लिए मूलभूत आवश्यकता नर्सिंग में डिप्लोमा या डिग्री है. यह नर्सिंग में एसोसिएट डिग्री (ADN) या नर्सिंग में बैचलर ऑफ साइंस (BSN) हो सकता हैं.
एडीएन: यह दो साल का कार्यक्रम है जो नर्सिंग सिद्धांतों और प्रथाओं में एक ठोस आधार प्रदान करता है. नर्सिंग क्षेत्र में प्रवेश करने वालों के लिए यह अक्सर एक अच्छा शुरुआती बिंदु होता है.
बीएसएन: चार साल का कार्यक्रम, बीएसएन उदार कला और विज्ञान में अतिरिक्त पाठ्यक्रम सहित अधिक व्यापक शिक्षा प्रदान करता है. कई देश अपने व्यापक ज्ञान आधार और नेतृत्व कौशल के कारण बीएसएन-तैयार नर्सों को तेजी से पसंद कर रहे हैं.
विशेष नर्सिंग शिक्षा: मास्टर ऑफ साइंस इन नर्सिंग (MSN) या डॉक्टर ऑफ नर्सिंग प्रैक्टिस (DNP) जैसी उन्नत डिग्री कई देशों में आपकी नौकरी की संभावनाओं को काफी हद तक बढ़ा सकती हैं. ये डिग्री अक्सर बाल चिकित्सा या क्रिटिकल केयर नर्सिंग जैसे विशेष क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करती हैं.
यूनाइटेड किंगडम और आयरलैंड: कुछ मामलों में डिप्लोमा पर्याप्त हो सकता है, लेकिन बीएसएन को प्राथमिकता दी जा रही है। उन्नत डिग्री भी लाभकारी हो सकती है।
जर्मनी: नर्सिंग में 3 साल का डिप्लोमा आमतौर पर आवश्यक होता है, लेकिन बीएसएन भी फायदेमंद हो सकता है। उन्नत डिग्री हमेशा अनिवार्य नहीं होती हैं, लेकिन विशेष भूमिकाओं के लिए दरवाजे खोल सकती हैं।
यद्यपि अंतर्राष्ट्रीय नर्सिंग के लिए आधारभूत आवश्यकताओं में डिप्लोमा या डिग्री शामिल है, लेकिन शिक्षा और विशेषज्ञता का विशिष्ट स्तर भिन्न हो सकता है.
अलग-अलग देशों में सटीक शैक्षिक आवश्यकताएं काफी भिन्न हो सकती हैं. यहाँ एक संक्षिप्त अवलोकन दिया गया है:
संयुक्त राज्य अमेरिका: H-1B वीज़ा पर काम करते समय अधिकांश नर्सिंग पदों के लिए BSN आम तौर पर मानक होता है, खासकर अस्पतालों और उन्नत देखभाल सेटिंग्स में. उन्नत डिग्री आपके करियर की संभावनाओं को और बढ़ा सकती है.
यूनाइटेड किंगडम और आयरलैंड: कुछ मामलों में डिप्लोमा पर्याप्त हो सकता है, लेकिन बीएसएन को प्राथमिकता दी जा रही है. उन्नत डिग्री भी लाभकारी हो सकती है.
जर्मनी: नर्सिंग में 3 साल का डिप्लोमा आमतौर पर आवश्यक होता है, लेकिन बीएसएन भी फायदेमंद हो सकता है. उन्नत डिग्री हमेशा अनिवार्य नहीं होती हैं, लेकिन विशेष भूमिकाओं के लिए दरवाजे खोल सकती हैं.
यद्यपि अंतर्राष्ट्रीय नर्सिंग के लिए आधारभूत आवश्यकताओं में डिप्लोमा या डिग्री शामिल है, लेकिन शिक्षा और विशेषज्ञता का विशिष्ट स्तर भिन्न हो सकता है.
यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने इच्छित देशों की आवश्यकताओं पर गहन शोध करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप आवश्यक अंतर्राष्ट्रीय नर्सिंग योग्यताएं पूरी करते हैं और अपने कैरियर के अवसरों को अधिकतम कर सकें.
हालाँकि बढ़ी हुई तनख्वाह प्रवासी नर्सों के लिए एक बड़ा लाभ है, लेकिन इन नर्सों को प्राप्तकर्ता देशों में कई प्रतिकूल अनुभवों से भी गुजरना पड़ता है. सबसे पहले, अक्सर नए कार्य वातावरण में समायोजन की अवधि होती है जो चुनौतीपूर्ण साबित हो सकती है. कई नर्सों को नए देश में काम करने के लिए अपने परिवारों को पीछे छोड़ना पड़ता है और बिना उस समर्थन नेटवर्क के अपरिचित जगह में रहना मुश्किल होता है. पिछले शोध से पता चला है कि विदेश में प्रशिक्षित नर्सों को एक विदेशी देश में एक नए कार्य वातावरण में समायोजित होने में परेशानी होती है. भाषा और सांस्कृतिक अंतर अक्सर प्रवासी नर्सों के लिए कठिनाई के स्रोतों के रूप में बताए जाते हैं. उच्चारण की उपस्थिति के कारण, आप्रवासी नर्सों को अक्सर भाषा संबंधी कठिनाइयाँ होती हैं, तब भी जब उनकी मूल भाषा प्राप्तकर्ता देश के समान होती है. प्राप्तकर्ता देश में व्यावसायिक मानकों के एक कठोर सेटके अनुकूलन से नर्सों की इस आबादी के लिए चुनौती पैदा हो सकती है. सांस्कृतिक अंतरों के कारण उसके लिए नए वातावरण में ढलना मुश्किल हो गया हैं.
नर्स प्रवास में भेदभाव एक आवश्यक नैतिक मुद्दा है. प्रवासी नर्स अक्सर खराब तरीके से लागू की गई समान अवसर नीतियों और व्यापक दोहरे मानदंडों के कारण भेदभाव का शिकार होती हैं.
नर्सिंग कोर्स के साथ अच्छी अंग्रेजी और जर्मनी या डच भाषा सीखने वाली नर्स को जर्मन सहित विदेशों में बेहद शानदार पैकेज पाना और आसान हो जाता हैं.
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